香港声音 直达真相 欢迎关注中国社会新闻社官方网站艾森网!
读新闻 新闻 本港消息 国际新闻 国内新闻 港澳新闻 台湾新闻 军事新闻 财经新闻 世界经济 股市新闻 阅社会 花花娱乐 体育世界 民生大观 逸事传闻 突发事件 拍案惊奇 看中国 图片中国 中国政情 台海局势 海外华人 外交解读 港澳直达 媒体评说 赏文化 旅游 城市 书画大家 文史 艺术大家 诗人作家 新风景 人物 会健康 遵医嘱 中医坊 精诚大医 饮食 起居 保健 养生 心理 性生活 病例分析 医疗新科技 疾病预防 绝世秘方 艾森报道 艾森观察 艾森视频 独家新闻

智慧“众筹”,美军鼓励破坏性创新

2019-01-28 23:08:20 信息来源: 中国国防报发布者:isen点击量:

据美国军事学院网站近日披露,2017年初,“伊斯兰国”极端组织武装分子曾释放一群在美军看来“非常低端”的无人机,这群不起眼的无人机,一度将联军在伊拉克的活动逼停整整24小时。这让美军意识到,如果运用得当,破坏性创新将成为打破战场平衡的关键因素。近两年来,如何推动破坏性创新,成为美军、媒体和智库热议的话题。

善于发现,做最坏准备

破坏性创新在性质上与“丑小鸭变白天鹅”类似,即某些不起眼的技术或产品,最终摇身一变成为市场统治者。拥有破坏性创新能力的人,往往会盯住现存事物的盲点或弱点并加以利用。

在军事上,破坏性创新是寻找并利用敌方弱点、最终击败对手的最佳手段,尤其适用于双方技术差距悬殊的非对称作战。《小型战争》杂志网站称:“拥有破坏性创新能力的一方,往往会准确找到对方的薄弱点,然后发明或创造出独一无二的简单技术或装备,进而打破战场平衡,使战局朝着有利于己方的方向发展。”

美国军事学院网站称:“诺曼底登陆时美军改造并使用的‘犀牛坦克’是运用破坏性创新的一个典型事例。为克服诺曼底滩头的障碍,美军对‘谢尔曼’坦克进行专门改装,使其成为掩护盟军登陆的可靠伙伴。即使在今天,美军军官仍应掌握这种从简单模式入手,最终获得迅速改变战场形势的能力。”

美国军事学院网站建议,作为一名军官,要为士兵创造一个有利于破坏性创新的环境。“在这种环境下,军官们首先要丢掉想赢怕输的思想包袱,一切事物都是风险与机遇并存,想享受破坏性创新的成果,就必须先做好接受失败的准备。正如爱迪生在发明电灯的过程中经历了无数次的挫折和失败,破坏性创新的过程也并非一帆风顺,而且失败的几率非常大。要想成功,军官们须对创新者多加鼓励,摆脱传统思维习惯和实用主义的束缚,允许创新者对所有可能性进行尝试。”

搭建创新渠道和平台

《小型战争》杂志网站认为,在思想上做好充分准备后,军官们便可采取一些推动破坏性创新的具体举措,其中最关键的一点,是构建有利的新机制、新平台,从制度上保证士兵与士兵、士兵与军官、士兵与地方技术人员之间的沟通。

首先要建立保证上下级之间顺畅沟通的渠道。士兵可以通过这个渠道将自己的想法告知军官,军官则能够通过这个渠道收集各种新想法、新方案。“只要有几个方案是可行的,那就证明建立这个渠道不是在做无用功,在这方面,美国空军和海军的做法值得一提。”比如,2017年,美空军部长希瑟·威尔逊发起“星火智囊团竞赛”,空军基层人员贡献了层出不穷的新点子、新想法,其中,前F-16机械师汤姆·伯顿发明的“机械师工具包”最受关注。“汤姆的成功,证明鼓励士兵从解决问题入手进行创造发明很有价值,也证明军方建立一套支持性制度很有必要。”

对此,美国军事学院网站称,在军队中,最好的沟通渠道要属组织竞赛,以某一个明确目标为指引,在基层单位组织多种形式的技术或创新竞赛,并承诺向获胜者提供所需资源,帮助他把想法变成现实。这无疑是从士兵群体中收集新点子的最好方式。

其次,可以建立一个军种内部或跨军种的“头脑风暴平台”,允许基层人员登录并各抒己见,相互激励进而碰撞出“思想火花”。比如,美空军“空军人员创新助力”项目以及海军陆战队“指挥官创新挑战”项目,就为士兵们搭建了一个互相交流的平台。报道称,2014年至2016年,“空军人员创新助力”项目推出了多项创新成果,共节约资金超过1.2亿美元。

“在网络盛行的今天,‘头脑风暴平台’的搭建是件很简单的事。”美国军事学院网站称,“只要获得批准,下一刻就能在社交网站上建立交流平台,帮助士兵们互通有无、激发灵感。这种平台最大的优势,在于不受各种官僚制度的约束,人人都可以畅所欲言。”

第三,要鼓励士兵或基层人员多与地方接触,多从地方企业或技术部门汲取经验,把“军民融合”落到实处。美国军事学院网站认为,这方面的措施和制度在网络安全等领域尤为重要。“在互联网领域,最先进的技术通常掌握在地方公司或技术人员手中,与他们多交流并听取建议对军方有益无害。”2016年,美国国防部举行首次黑客大比武,时任国防部长卡特曾邀请民间黑客参加“攻击五角大楼网络”活动,结果找到超过上百处隐患漏洞;2018年,海军陆战队秉承卡特的做法,组织了“黑进海军陆战队”活动,黑客在美国海军陆战队网络上发现了近150个漏洞。

军官要具备创新变现的能力

破坏性创新的最后一个环节,是将创新的理论成果变为现实。“在这个环节,军官的作用极为关键。”美国军事学院网站称,“他必须具备沙里淘金的能力,即在繁杂的新想法中把有价值、可行性强的挑选出来,并推动对它们进行更深入研究,看最终能否投入实际应用。”

如果军官们无法确定士兵的创新想法是否可行,最简单的办法是让他们自行加以验证,进而挑选出其中最有可能成功的。比如,美国陆军未来司令部在征集应对“伊斯兰国”极端组织的无人机袭击方案时,无法从理论上判断哪种方案更有效、更具可行性,于是就组织了“绑架无人机”竞赛,让参赛者把自己的方案转变为实际操作,从效率、成本、难易度等多角度进行可行性验证。

分享到: