部队要实现转型，人才是关键。但没有专业人才怎么办？是自主培养，还是等靠上级调剂？请看解读第83集团军某特战旅转型样本之四——

外请“武教头”主导训练场

10月中旬，第83集团军某特战旅某型狙击榴弹发射器集训队展开瞄靶训练。记者闻讯赶来采访，看到了一个令人诧异的景象：在训练场组织官兵进行训练的，是两名没有穿军装的地方人员。“他们能教得了特战专业吗？”记者惊讶中充满怀疑。

“枪口受力后向上偏移，说明你的身体过于僵硬，应当学会适当放松。”一位教练员走到中士谭祖福身前，仅用手向后推了几下枪口，便为谭祖福查找到了训练中存在的主要问题，并给出了针对性建议。“没想到这个教练员这么厉害！”此时的记者惊讶里满是钦佩。

记者一打听，这两名教练员个个不简单。

教练员刘海涛，是该型狙击榴弹发射器的设计者和研发者，熟知其使用原理、功能构造。每当战士们遇到不懂的理论问题，刘教练员总是能够以通俗易懂的方式，为官兵们答疑解惑。

教练员蒋闰明，曾负责该型狙击榴弹发射器的校验、调试和改良等工作，既掌握武器的使用方法，又熟知使用注意事项。他曾区分瞄准姿势、击发要领、呼吸节奏等多个内容，在温度、湿度、气压等多种不同条件下反复进行试验，消耗的子弹数量高达数十万发。

记者随机采访了几名战士，问他们跟着外请教练员训练的感受。

“武器是刘教练员设计的，相关专业知识肯定最熟悉。”“武器研制出来蒋教练员先打，消耗的子弹能装几火车，肯定积累了不少经验。”……听得出来，在这两位教练员带领下训练，官兵们不仅训练热情高，而且个个都充满信心。

前来检查跟训的该旅参谋长张百晓坦言，部队转型重组，就怕官兵训练没信心。

这个特战旅在成立之初，绝大多数官兵都没有接触过特战专业，部分官兵、尤其是年龄偏大的干部士官，对于转型心里没底，觉得身体条件跟不上了只能“坐等被淘汰”。特战专业大部分都是险难课目，危险性大，训练稍有不慎就容易出现意外，旅里又缺少专业教练员，官兵们一度不敢放开手脚训练。

“没有训练谈何转型，没有信心谈何训练！”该旅党委认识到了问题的严重性，一班人分析认为，解决转型信心不足的问题，一方面要加强教育引导，更重要的是要有过硬的教练员队伍带着官兵明确训练的具体方法、规避转型中的险滩弯路，官兵们的信心足了，训练热情自然会高涨起来。

“要请就请一流教练员。”这个旅放宽视野，不设条条框框、想尽办法招贤纳士，不仅在军内邀请了特战尖兵、专家教授，还主动寻找地方的专业教练员来旅展开授课辅导。张百晓告诉记者，除了某型狙击榴弹发射器集训外，旅里同步展开的专业集训还有14个，几乎遍布各个特种兵专业训练场。

北京某单位培训师李磊磊、全军军事训练医学研究所常祺……记者再一打听，其他集训队的教练员也个个身手不凡，都是在全军乃至全国出名的一流教练员。

为了让一流教练员发挥出一流的训练效益，这个旅注重利用外请教练员培养本单位教练员，设置“首席教练员、核心教练员、主教练员、副教练员”四级教练员队伍，通过逐层培养的方式辐射带动全旅。截至目前，该旅在攀登、跳伞、潜水等险难课目上已有了40余名核心教学骨干。

一声集合哨突然响起，当天的训练结束了。官兵们带回的路上步伐整齐、军歌嘹亮。

望着大家的背影，张百晓感慨地说：“该型狙击榴弹发射器列装后，如果单靠我们自己摸索，一年也不一定搞得通。现在在一流教练员的带领下，两周就可完成集训，一个半月后全旅官兵就都掌握了……”（俞博、周远）