本报讯  车东伟、特约记者曾涛报道：“对照岗位细则，下一步我不仅要管好车辆装备，还要在装备维修保养方面下功夫。”近日，第72集团军某旅桥梁连主题教育活动现场，车库管理员方向“晒”出了自己下一阶段的“微目标”，并请战友监督。方向坦言，自己能够快速适应新岗位，得益于旅里为每名官兵制订的成长路线图。

为每名官兵绘制成长路线图，是该旅落实落细主题教育的一项举措。该旅领导介绍说，针对部分官兵思想实际，他们以“小岗位也能绽放大光彩”为题进行辅导授课，校正官兵模糊认识，激励大家立足本职干好工作。

针对调整改革后的新情况，他们按照不同岗位、不同专业，逐一明确官兵需要达到的标准，制订个性化成长路线图。在此基础上，他们还建立互帮对子随时督促、班排骨干每天督促、连队每周督促机制，最大限度挖掘潜力、激发热情，助推官兵沿着制订的路线图成长成才。

下士金云飞从道路专业转岗为破障专业后，起初感到很不适应。连队为他量身绘制成长路线图，把训练目标分解成若干个小目标，通过补差训练、专项训练、升级训练，鼓励他一步一步往前赶。近期，金云飞在营里组织的考核中一举夺得2个优秀、5个良好的优异成绩。