原标题：福建泉州从构建军人荣誉体系入手，进一步完善拥军优抚举措——十项拥军政策让尊崇军人落到实处

    福建泉州动车站工作人员小王，最近有了新“头衔”——“军人依法优先引导员”，专职为军人进站提供便捷服务；

    暑期，部队外训相继展开，泉州石狮市人武部部长黄传茂带领工作人员逐个走访驻军部队，了解需求；

    ……

    入夏，泉州各地拥军优属氛围伴随着气温同步攀升。军分区工作人员告诉记者，这得益于该市刚出台的一份文件——《关于进一步完善军人优待政策切实增强军人荣誉感的通知》。通知内容涵盖隆重举行兵员入伍和退役仪式、严格落实开通军人依法优先绿色通道、建立军人家庭必访制度等十个方面。这是泉州市贯彻落实党的十九大精神的又一实举。

    仪式必不可少 依法更抓落实

    晋江籍青年柯仕伦没有想到，从部队退役返乡，竟受到如此高规格接待——走下火车，军地领导敲锣打鼓把他接回家。不久，他应邀参加市退役士兵专场招聘会，现场50多家知名企业提供涵盖管理、销售、教育等类别的就业岗位600多个……

    “军人为国防事业奉献青春，我们理应对他们高看一眼。”泉州军分区政治工作处主任谢祥宁告诉记者，为确保军人当兵时开心、服役时安心、退役时暖心，军地共同对相关方面工作进行了细化和规范，明确职责单位、督导方式，从而增加可操作性。随着文件的出台，在泉州市，现役军人到市属及县（市、区）医疗机构就医时，凭证件在普通门诊优先挂号、优先就诊、优先拿药，需要住院治疗的，优先安排床位；在市区各景点、银行、公共收费停车场等场所已陆续设置军人依法优先标志牌；在晋江国际机场、火车站等开通军人依法优先绿色通道，营造出尊崇军人的良好社会氛围。

    服务热线解忧 民生保障出新

    6月上旬，泉港区后龙镇政府“军人服务站”热线电话响起，一名泉港籍现役军官反映，其父亲的工资被当地工厂拖欠达一年之久。镇政府相关工作人员立即到工厂了解情况，按规定督促企业主发放工资，很快解决了问题。

    从今年年初开始，泉州市陆续在各乡镇（街道）、村委会（社区委员会）建立“军人家庭服务中心”“军人服务站”，开通军人服务热线电话。同时，他们明确提出，各乡镇（街道）武装部要不折不扣牵头落实军人家庭“三个必访”：泉州籍现役军人参战或参加抢险救灾、执行重大执勤任务必访，重大节日必访，泉州籍现役军人家庭发生重大变故和邻里纠纷必访。

    出台十项政策前，军地工作组先后到驻军所有部队和部分军人家庭走访调研，摸清官兵需求，进一步明晰新时代拥军优属工作着力点，为解决军人“后路、后院、后代”问题找准方向。针对反映较集中的住房问题，泉州市专门出台规定明确，军属已随军且在部队未购买优惠政策保障住房的驻军干部、士官，可向驻地申请保障性住房；泉州籍现役干部、士官有住房保障需求的，直接向家属户籍所在地上报需求，各级住建部门根据军人住房保障需求情况，结合当地保障性住房的建设分配情况给予优先安排，确保现役军人优先购买、承租驻地保障性住房。

    明确责任单位 开展督导检查

    “你们没有按规定设立军人依法优先标识，请限期整改到位……”前不久，泉州军分区政治工作处干事胡苏楠在某车站检查时发现，该站未按规定设置军人依法优先标识，当场指出问题。

    胡苏楠是军人依法优先督查组成员。督查组由泉州军分区与市双拥办、旅游局、民政局等多部门联合组成，督导检查军人依法优先落实情况。

    记者看到，文件的最后一条是建立常态化督促检查制度。“政策出台后，关键就在抓落实。”谈及建立督查组的初衷，泉州军分区领导说，为解决少数单位落实政策制度不严、随意性大等问题，他们着力在督促检查工作落实情况上下功夫。此外，他们还将拥军优抚工作逐项分解明确牵头单位和责任单位，记者在一张责任清单上看到：隆重举行兵员入伍和退役仪式，牵头单位为泉州军分区动员处、市征兵办，共同负责单位为市民政局、人社局等；开通军人依法优先绿色通道，牵头单位是市发改委、卫计委、交通运输委和国资委，共同负责单位是市医保局、人民银行泉州市中心支行、邮政泉州市分公司等……确保样样工作有人抓、有人管。

    泉州市领导表示，他们还将组织市委办、市政府办和军分区政治工作处联合组成工作组，常态化实行明察暗访、跟踪督查和动态管理等制度，对不落实、打折扣的单位和个人严肃问责，确保政策刚性落实。（肖芳菲）