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莫把“痕迹”当成绩

2019-12-05 18:26:50 信息来源:发布者:艾森新闻网点击量:

科学适度的痕迹管理,是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。然而,一些单位重“痕”不重“绩”,一些干部留“迹”不留“心”,痕迹管理变异为形式主义,显然背离了初衷,一定程度上导致基层忙乱。

中央军委日前印发的《关于加强新时代军队基层建设的决定》强调,“推动基层建设依法运转,创新改进基层管理”。广大基层干部是基层建设的中坚力量,党中央、中央军委的各项方针政策,上级的各项部署要求,都需要基层干部扎扎实实地落到实处。只有依法运转、创新管理,才能避免基层干部被重“痕”不重“绩”的形式主义所误导,切实让好政策在基层落地见效。

加强新时代军队基层建设,对基层来说,要用实实在在的行动干出成绩;对领导机关来说,要始终以战斗力标准衡量一切,避免不看实地看材料、不看做的看写的。唯有如此,才能大兴勤勉实干之风,夯实强军发展之基。

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