本报讯  谢江、特约记者陈万金报道：“工作组要来我们中队了！”6月下旬，得知上级机关工作组即将前来调研的消息，武警重庆总队船艇支队机动二中队官兵格外高兴。以往上级工作组下基层，官兵往往压力很大。为何会出现这种变化？中队指导员熊嵩说，总队开展“六到”活动以来，各级党委机关工作作风明显改进，深受基层欢迎。

“党委机关帮建基层，是提升基层建设水平的有效方法，但如果帮不得法，则可能适得其反。”该总队领导介绍，以往个别机关干部在帮建基层时，存在“乱指挥”“走过场”等现象，影响了帮建效果。为此，他们决定开展以“人到心到、说到做到、走到责到”为主要内容的“六到”活动，推动党委机关帮建基层取得实效。

满怀热忱办实事，当好服务官兵的“贴心人”。针对个别机关干部在帮建基层中重批评指责、轻指导帮带的问题，该总队组织所属各级党委机关干部树立正确政绩观，增强服务基层意识。他们出台《党委机关蹲点帮建实施细则》，明确要求机关工作组帮建基层，重在解决问题。前不久，总队机关工作组在一个中队蹲点时发现，某工程建设项目因预算不科学影响了进度。了解情况后，工作组没有批评了事，而是帮助中队调整完善预算，最终将问题圆满解决。

一张蓝图绘到底，当好推动落实的“践诺人”。改革调整中，一些单位机关干部工作岗位发生变动。为防止党委机关帮建基层工作接续不畅，出现“半截子”工程，该总队明确要求“新官要理旧账”，指导各级党委机关在原有的帮建规划基础上，一锤接着一锤敲，并向官兵公开办理进度、明确完成时限。活动开展以来，该总队投入专项经费，将前期向基层承诺的10件帮建事项全部办结完毕，受到官兵好评。

建章立制明奖惩，当好指导帮建的“责任人”。该总队采取健全挂钩帮建领导责任制、建立帮建基层“问题台账”、设立机关不良行为“曝光台”、将帮建基层质效作为机关部门及个人评比重要参考依据等方式，不断强化党委机关帮建基层的责任感和主动性。今年初，连续多年在基层量化排名中靠后的某中队，在总队机关一名处长的帮带下，被评为“基层建设先进中队”。这名机关处长也因帮建基层有力，被表彰为“优秀机关干部”。

帮建基层好不好，官兵最有发言权。在前不久的一次问卷调查中，官兵对党委机关帮建基层满意度显著提升。