BOSS直聘数据研究院院长常濛解读年度白皮书。

　　新华网成都1月17日电（钱泓睿、张敬宜）1月16日，互联网招聘平台BOSS直聘在成都举办“野草葱茏”——ECHO 2019年度伙伴大会。活动现场，BOSS直聘发布了《2019年度人才资本趋势报告》，数据显示成都人才吸引力领跑新一线城市。

　　据介绍，2018年杭州、成都、武汉位居新一线城市人才需求量前三。新一线城市平均招聘薪资为7193元人民币，同比增长3.7%。2018年，一线城市人才来成都期望薪资达10589元，高出平均招聘薪资近3700元。

　　报告显示，本科及以上学历人才成为新一线城市争夺的焦点，青年高学历人口数量已成为城市发展战略核心。成都高等教育资源丰富，本科及以上学历的就业均衡指数高于1，表明成都创造的岗位需求能够满足本地培养的高等教育人才就业。

　　活动现场。

　　BOSS直聘副总裁唐路阳表示，成都作为新一线城市领头羊，孕育着众多中小型企业和创业团队，推动了其他城市人才来成都就业。“成都的人才流入率一直占据新一线城市前两名，尤其年轻人流入趋势猛烈。” 据BOSS直聘数据研究院院长常濛介绍，流入人才主要分布于互联网科技、生物医药和泛娱乐行业，且创业比例明显提升，这与成都开放的氛围、鼓励创新的人才政策、宜居的生活环境等密切相关。(图片来源：BOSS直聘)