新华网成都10月16日电（刘晴、张亚玲）10月15日,遂宁市委组织部、遂宁市人才办组织召开新闻发布会，就遂宁市《关于营造良好人才生态环境的十条措施》（以下简称《人才生态十条》）的出台背景及主要内容进行发布。

　　据了解，《人才生态十条》的内容主要涵盖高层次人才创新创业、生活服务等方面的支持政策。遂宁市将建立遂宁市高层次专家人才库，对入库的人才发放“遂州英才卡”，实行人才绿卡制度。入库对象包括在遂宁工作的两院院士、国家及四川省“千人计划”专家等五类。

　　同时，遂宁市围绕做优高层次人才创新创业服务、生活服务，就入编、落户、创业、住房医疗、家属就业等方面提出了系列支持政策措施。在创新创业服务上，建立人才专编专岗机制、建立人才落户和居留绿色通道制度、建立人才事业发展支持机制、建立人才引进激励制度、建立人才交流提升机制。在生活服务上，建立人才住房保障制度、建立人才子女入学和配偶随迁制度、建立人才健康保障制度、建立人才生活服务保障制度。

　　据相关负责人介绍，《人才生态十条》有三个方面的特点。即注重以人才需求为导向，坚持与创新人才评价、优化人才发展环境相结合；充分考虑遂宁市公共服务和环境资源承载能力，各项措施前期都进行了扎实细致的研究论证和风险评估；体现政策闭合性，进一步凸显吸引人才、用好人才、留住人才的制度优势，与2015年出台的《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》一脉相承、形成互补。