“以前我们总觉能办大案子才过瘾，才是英雄，经过学习，我们深刻意识到监督执纪，运用好‘四种形态’，更重要的是抓早抓小，防微杜渐。”“在新形势下，必须在坚持政治思维和执纪思维的基础上，着力提升法治思维、法律思维和侦查思维，以法庭审判的标准来搜集和固定证据，办案要更加缜密细致，这是此次培训中我最真切的感受。”在绥化市纪委监委组织的政治理论和纪检监察业务培训班上，纪委监委工作人员纷纷在学习小组讨论时交流经验、分享心得。面对纪检监察体制改革带来的新形势、新任务、新挑战和新考验，绥化市纪委监委把加强学习、苦练精兵作为做好新时代纪检监察的工作基础，通过常态化入脑入心的学习培训磨砺精兵、锻造“铁军”。

　　针对纪委监委合署办公后人员和职能变化较大的实际情况，绥化市纪委监委在2017年末组建后迅速启动了面向全体干部的首次政治理论和纪检监察业务全员培训，请来省纪委、省检察院、省委办公厅、省国家保密局、省委党校和黑龙江大学等多家单位的十多名全省党风廉政建设和反腐败领域专家授课。

　　培训中，通过把“集中学习”与“专题研讨”相结合，边学习边研讨，在相互交流中理解和消化所学内容。通过把纪检、转隶干部混合编组，实现取长补短、共同提高。灵活多样的创新手段使培训内容真正“入脑入心”。

　　同时，绥化市纪委监委还十分注重“理论学习”与“实践锻炼”的结合转化。通过干部全员参与信访接待、抽调干部参与巡察、选派干部到省纪委监委参与审查调查工作等跟案学习、以案代训的方式，提高干部的实战能力。在配备办案力量时把原有纪检干部和转隶干部“混编”，结成对子互学互助，确保两股力量深度融合，共同进步，发挥1+1>2的聚合效应。

　　此外，绥化市纪委监委还定期为干部列出学习任务清单，明确不同阶段的学习内容，鼓励干部利用官方网站和官方微信公众号等多种载体和平台进行“在职自学”。还开设了“黑土纪法大学堂”，全力推动打造一支学习勤、业务精、作风硬，忠诚、干净、有担当的纪检监察“铁军”。（刘丽宏 记者程瑶）