艾森网2月26日讯 2017年以来，市人力资源和社会保障局按照市委、市政府和省人社厅的总体部署，坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线，维护我市发展大局，努力扩大稳定就业，积极推进人才发展，和谐构建劳动关系，实现了有力的人才保障。

市人社局坚持就业优先战略，强化就业创业服务，以高校毕业生、就业困难人员、转岗待岗人员和农村劳动力为重点，采取开发就业岗位、创业带动就业、强化就业援助、实施援企稳岗等有力措施，着力提高就业总量和质量。一年来，全市累计实现城镇新增就业22812人，失业人员再就业14929人，就业困难人员就业6760人，城镇登记失业率控制在4%以内，各项指标均超额或全面完成全年目标任务，作为创业典型地市向全省推介了就业创业的双鸭山经验。

在推动就业创业工作的同时，市人社局还积极推进人才发展,通过多渠道引进人才，落实人才培训计划，完善高端人才梯队建设，圆满完成各项考试任务，加强高技能人才培养，实现了人才的有效衔接，不断提升助推转型发展的内生动力。

在构建和谐劳动关系上，市人社局深入贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，强化劳动合同管理，劳动合同签订率动态保持在90%以上。依法开展行政许可业务审批，全年审批不定时工作制和综合计算工时工作制企业6户，涉及21个岗位2033人。健全企业工资正常增长机制，加大权益保障力度，处理农民工讨薪案件43起，追缴工资4526.6万元；检查用人单位36家，查处违法问题8起，取缔非法职业中介机构7户，有效维护了求职者的合法权益。稳妥落实属地监管责任，及时调处劳动人事争议，积极落实厂办大集体改革工作。

2018年，全市人社系统将按照市委、市政府和省人社厅要求，全力促进就业创业，加快人才强市步伐，继续构建和谐劳动关系，切实担起责、把好关，不断解决新问题，实现新突破，牢牢兜住民生底线，努力开创人社事业发展新局面。