“没想到公司在3月15日注册后，闻讯而来的各地投资商让我们应接不暇。”兴城发展投资有限责任公司董事长董玉明说。
　　不满足于兴城滨海经济区的小规模良性发展状态，葫芦岛市和兴城市两级党委、政府积极谋求园区体制机制改革突破。3月初，兴城滨海经济区党工委副书记、管委会专职副主任董玉明辞去公务员身份，牵头组建承担经济区开发建设、招商引资、投融资等发展职能的兴城发展投资有限责任公司，经济区管委会其他34名工作人员中的19人也主动辞去行政事业单位干部身份加盟公司，顺利完成了经济区“小管委会、大公司”的企业化运营改革。
　　兴城滨海经济区的市场化运营改革，让敏锐的投资商嗅到了商机。尽管没有对外宣传，杭萧钢构、中铁集团、五洲国际等十多家投资商闻讯前来洽谈，每个项目的投资额均超过50亿元，一举实现了经济区多年来引进大项目的梦想。“经济区实行企业化运营，必将带来比以往更开放的政策、更优质的服务、更高效的管理、更灵活的机制。我们来投资办厂，以前什么都得自己干，现在就可以和园区发展投资公司合作，租用他们的厂房，既可节约成本高效发展，还可降低投资风险。这种平等合作的投资方式，让我们的心里很踏实。”杭萧钢构项目负责人表示。
　　全员聘用、绩效考核，职位、收入能上能下的企业管理方式，有效激发了兴城发展投资有限责任公司新员工的工作激情。连日来，大家均是早8时不到就上岗，几乎天天加班。“大家这样拼命干，源于对新机制的深度认可、对未来充满信心。”公司员工陈晓艳说。
　　“我们将充分放权，发挥市场在资源配置中的决定性作用，以市场的理念、市场的方法、市场的平台破除园区体制机制发展瓶颈，促进生产要素优化配置，在推动园区突破性大发展的同时，实现国有资产有效增值。”兴城市委主要领导表示。