艾森网消息：联合国自二战后成立至今70年来，都是闭门选出秘书长人选。随着现任秘书长潘基文将在年底卸任，联合国今年将首次通过两场公开面试和辩论，在众多有意竞逐此职的候选人当中选出最合适人选，希望借此提高遴选的透明度。

中新网报道，目前已有4男4女共8人报名，角逐联合国秘书长一职。今年的候选人面试过程将通过电视和互联网全程对外界直播。首轮面试将于当地时间12日起，连续三天在纽约联合国总部和市政厅举行。

根据程序，每名候选人各有两小时的直播时间，他们会先提交一份声明，阐述其对2017年的愿景，随后是简短的自我介绍。随后，安理会每个成员国可按照其国家或地理划分，用2至3分钟时间向候选人发问，联合国大会主席吕克托夫特将负责确保不会超时。

据介绍，由于此次的面试是非正式的，因此不会列明安理会成员国的发问先后顺序，而是采取“先到先得”的形式发问。如果所有成员国发问完后仍有剩余时间，将会由民间组织继续发问。

候选人面对的提问包括如何改革联合国，应对当今难民和气候暖化等种种挑战。面试期间，每天最多会有3名候选人被安排发言，第二场面试和辩论将在6月3日在英国伦敦举行。

两场面试后，安理会将在7月开始进行审议，然后在7月至9月间进行多轮投票，15个成员国继而选出他们认为最适合的人选，并交由联合国大会决定是否由该人担任新秘书长，在明年初上任。

另一方面，竞选活动也在社交网站上揭开战幔，联合国已经成立网站，供民众向候选人提交问题。该网站已收集到逾500条问题，其中包括“候选人会以什么标准任命高级职员”、“你的政纲如何解决全球贫穷问题”以及“你将如何为中东带来和平”等。