《星岛日报》8月21日发表题为“促生育增人口 须官商合力”的评论文章，全文内容如下：

　　继形容本港妇女生育率可能全球最低后，劳工及福利局局长罗致光昨日透露，政府正探讨贴钱增加僱员产假。有商会对此有所保留，甚至形容“要人不要钱”。不过，如果本港劳动人口不足，长远亦会推高营商成本，政府和商界都应设法鼓励生育。

　　罗致光早前发表网志，引用美国中央情报局对全球二百多个国家和地区的出生率估计，辅以香港、澳门、台湾和新加坡四个主要由华人构成的社会的官方统计，估算本港扣除“单非”母亲和外佣婴孩后，实际生育率可能是全球倒数第一。

　　根据官方数字，本港的总和生育率，即每千名妇女在一生中活产子女的数目，回归以来一直远低于持续更替的二千一百水平，由一九九六年的一千一百九十一，跌至二〇〇三沙士年的九百零一，之后逐步回升至一四年的一千二百八十五后，又再回落至去年的一千一百二十六。

分担产假开支 减商界阻力

　　生育率低以致人口老化，是亚洲多个华人地区共同面对的问题。即使是曾经厉行一孩政策的内地，近年已经逐步放宽至二孩政策，但是生育率不升反降，《人民日报》海外版刊文，把生孩子由“家庭自己的事”提升为“国家大事”，有些地方为鼓励生育而提供种种补贴，甚至公开呼吁适时全面开放计划生育。

　　本港家庭计划指导会，亦不再提“两个够晒数”的口号，三年前改为可生“一队篮球队”。要鼓励生育，不能单靠宣传，口惠而实不至。政府延长产假和侍产假，劳工顾问委员会已经达成共识，把男士侍产假由三天延长至五天，正等待立法会通过;产假方面，政府正研究由十个星期延长至十四个星期，与国际劳工组织的建议看齐，内地早已达到这个指标。

　　增加有薪假期，会增加僱主，尤其是中小企业的负担，实时提高生产成本。部分商界人士至今仍对增加两天侍产假有抗拒，如果再增加四个星期的产假，僱主阻力会很大。政府正研究参考新加坡的做法，破天荒分担增加产假对僱主带来的额外开支。

长远人力不足 生意更难做

　　本港将面对人口萎缩威胁，商界是时候调整对产假的思维，做生意与经济增长相辅相成，人力资源短缺会推高人工成本，并且窒碍经济增长，导致生意更加难做，僱主应从正面角度来配合鼓励生育的人口政策。

　　本港生育率低，部分原因是多了女性迟婚迟生，甚至终身享受二人世界或做单身贵族;不过，近年单看报章娱乐八卦消息，就知道“潮流兴生B”，生育意愿提升而生育率却下降，反映一些年轻夫妇是无可奈何地不生孩子，主要顾虑到未来抚养和照顾孩子的成本。

　　最明显的例子，是一些夫妇连自己居住的问题都未能解决，遑论腾出空间养儿育女，而日后子女的成长和教育，面对竞争又激烈。要提升港人生育率，需要商界支持，政府更须跨部门合作，推行鼓励生育的政策。