《星岛日报》5月14日发表题为“开人才流通之门 愈大愈好”的评论文章，全文内容如下：

政府日前宣布推出为期三年的“科技人才入境先导计划”，首年输入最多一千名科技人员，并火速启动，下月便开始接受申请。经济发展是一场只争朝夕的比赛，落后了便再难跟上，当中不仅要争夺资金与技术，还须竞逐人才，所以香港开启人才流通之门，已刻不容缓，而且开得愈大愈好，令人才进出出现“顺差”，只有这样才可推动香港科技产业从后赶上。台湾近年人才出多入少，成为经济一大隐忧，我们应引以为鉴。

对于上述吸纳人才计划，社会多表赞同，但也有不同意见，昨天就有劳工组织认为，让外地科技人员来港工作， 等同输入外劳，会削减本地人的工作机会。财政司司长陈茂波昨在其网志中，回应此论点说，培育本地人才跟吸引国际人才，两者并不互相排斥，只有人才汇聚，才可吸引企业来港，从而制造更多优质就业机会，令更多本地人才投身行业。

各省市抢人 香港要快手

他所指的这个“良性循环”，对香港未来科技产业发展至为重要。香港要在中短期扩大科技产业的规模，必须招揽更多国际与内地企业来港投资，它们作决定时，除考虑香港的融资、税务、法律、讯息流通和有关硬件外，还会看人才“供应链”是否顺畅，所需人员能否容易聘请。由于香港的大专教育过往不着重培训科技人才，有关学科也非年轻一代的首选，故本地人才供应并不足够。迅速加强人才“供应链”的唯一方法，是输入国际与内地的专才，当多了科技企业来港投资，职业市场便会随之改变，继而影响年轻人选读科技学科的意向。

香港要吸纳外来人才，并非一开大门便有各方才俊排队，其实内地不少省市同样求才若渴，以不同的优惠政策招揽科技人员，并设法堵住人才流走，不让其他省市抢去。举例说，过往一直属于贫穷落后地区的贵州省，近年大力发展科技与数据产业，成为了人才流向的新目标；此外，广州正积极发展为华南的科技中心，努力引进人才。 这些省市都是强劲竞争对手，香港如仍高估自己的吸引力，任由人才过门不入，以后将后悔莫及。

台“人才赤字” 应引以为鉴

汇聚人才方面，亚洲四小龙中，新加坡是赢家，台湾则输得甚惨。据台湾官方两年前的数字，台湾一千万工作人口中，有七十二万人外流，其中逾半在大陆就业。这趋势至今有增无减，牛津经济研究院就指出，台湾到二〇二一年时，将居全球“人才赤字”地区的首位。

台湾向来靠半导体等科技产业支撑经济，但近十年从业员薪酬几无增长，部分中层职位的待遇只及内地一半，本土人才自然往高处流，而吸引外地人才的条件则每况愈下，形成“逆差”，如此下去，势将出现危机。

前车可鉴，香港吸纳外来人才已十万火急，先导计划的步伐应更快，并将人数限额大幅增加。