《星岛日报》3月27日发表题为“增资解商界忧 解积金对冲死结”的评论文章，全文内容如下：

僵持多年的取消强制性公积金与遣散费及长期服务金对冲安排，政府尝试抛出新方案，遭商界批评为过分向劳方倾斜。预计有关角力期内不易摆平，政府还须努力寻求新的突破。

现时僱员退休或遭遣散，僱主所供的强积金，可以用来抵消须向僱员支付的长服金和遣散费，多年来，被对冲的强积金供款超过三百亿元，一些极端例子显示，有僱员被“冲”掉了九成长服金和遣散费。打工仔退休时怨声载道，劳工团体不断争取撤销这项对冲安排，但是商界强烈抗拒，原因是会大幅增加成本，对中小企的经营压力特别大。

行政长官林郑月娥在上届政府担任政务司司长后期，就曾经形容取消强积金对冲是自己面对的“三座大山”之一，到她角逐行政长官，更以此为政纲，来争取在选举委员会中具相当议价能力的建制派委员支持。现在到了她要兑现选举承诺的时候。

僱员退休福利续被冲掉

取消强积金对冲涉及重大劳资金钱利益，劳工顾问委员会经过多年的讨价还价过程，劳资双方代表都未能够达成共识，以致实施无期，一批又一批打工仔这几年继续眼巴巴望着自己的退休福利被“冲”掉。

上一届政府为了换取劳资让步，愿意作出财政承担，去年初抛出折衷方案，当中的三大元素，包括不具追溯力，即僱主在建议实施日期前的强积金供款将获“豁免”；其后的遣散费或长服金款额，由目前服务满一年可获每月工资的三分二作为补偿，下调至每月工资的一半；政府并会在十年过渡期内分担僱主为此承受的部分额外开支，由初时的补贴五成逐步降至零补贴，方便僱主适应，当时估计涉及公帑七十九亿元。

劳资双方对此各有不满，政府又尝试抛出其他方案，例如维持三分二月薪计算，但是支付上限则由三十九万降至二十或二十五万元。商界则表示愿意按工资额外供款百分之一，换取政府作永久性包底承担，但是政府对此甚有保留，担心“无底洞”式的补贴会被滥用。

政府宜增补贴争取共识

现在政府提出的最新方案，接纳了商界供款的意见，并且愿意拖长补贴年期至十二年，预留金额亦增加至一百七十五亿元，作为对商界的让步，而对劳方的让步更大，完全保留现时三分二工资的计算方法及三十九万元的上限。

由要求《预算案》派钱到取消对冲安排，一些非商界的建制派政党和组织，比以前更加偏向积极争取基层利益，以巩固支持度，政府除了格于政治形势，亦希望多惠基层提高民望，增强施政效率。

不过，这项可获劳工界支持的新方案，势必增加日后僱主负担，商界的忧虑并非无中生有；政府增加的注资补贴额，是否足以解决商界额外开支带来的经营困难，商界始终存疑。为了令对冲安排在得到劳方支持外亦获资方同意，让打工仔能够早日受惠，趁库房满溢，政府可研究研长过渡期，在补贴方面作出更大承担，以纾营商压力。