省总工会就做好2018年夏季职工防暑降温工作发出通知

　　解决高温作业中的困难 确保职工平安度夏

　　为有效预防高温中暑和各类事故的发生，日前，省总工会下发《关于做好2018年夏季职工防暑降温工作的通知》，提出各级工会组织以农民工集中的用人单位、露天高温作业的道路施工企业、建筑施工企业、环卫单位、道路运输企业，以及从事高温作业的钢铁企业、建材企业等为重点，大力开展“送清凉”“送健康”活动，通过开展健康体检、走访慰问等活动，了解掌握职工防暑降温要求，协调解决高温作业中存在的困难和问题。

　　通知提出，各级工会组织要采取有效措施，最大限度减少夏季高温天气给职工工作带来的不利影响，确保职工平安度夏。

　　通知要求，做好防暑降温工作的责任主体是用人单位。各级工会组织要认真履行法律赋予的劳动保护监督检查职责，督促用人单位履行防暑降温主体责任，落实高温作业劳动保护措施。要通过集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、职工代表大会等途径，督促用人单位落实有关高温作业劳动保护条款，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题。要充分发挥工会的劳动保护监督检查作用，配合政府有关部门对用人单位防暑降温工作进行监督检查，重点检查用人单位落实有关规定、合理调整高温天气作业时间、适当减轻作业强度、改善劳动条件和作业环境、配备防暑降温设施和用品等。检查用人单位落实省人社厅、省安监局、省卫计委、省总工会联合下发的《夏季高温津贴试行标准的通告》的有关规定。督促用人单位按照规定按时足额向职工发放高温津贴，并纳入工资总额，不能以提供饮料等冲抵高温津贴。对不落实有关规定问题严重或拒不接受监督整改意见的，应当提请政府有关部门依法处理，并对处理结果落实情况进行监督。（记者段丽茜）