根据日本首相官邸网站消息，在5月15日召开的未来投资会议上，日本政府发布了《高年龄者雇用安定法》修订案的概要。为助力高龄群体继续工作提出7项举措，除了要求企业将退休年龄延长至70岁外，还要求企业支持老年员工到其他公司再就业、创业等等，企业必须作为努力义务来采取行动。修订案将于明年的日本国会上提出。

　　“我们正在迎来100岁人生的时代，要为有意愿继续发光发热的老年人创造更有利的工作环境。”日本首相安倍晋三在会议上说。

　　日本总务省不久前公布的数据显示，包括外国人在内的日本2018年总人口为1.26443亿人，比上年减少26.3万人，连续8年减少。其中15至64岁“劳动年龄人口”减少51.2万人，65岁以上群体占到了总人口的近三成。

　　有日本网友表示：“上年纪了，想工作的人能工作是不错，但请不要一概而论。到了60岁体力脑力就跟不上的大有人在。”、“工作到70岁，太长了！一般到70岁不是应该享受余生了吗？政府是应该照顾老年人，但不应该以这种方式吧。”、“虽说应该发挥老人经验，但让他们做体力劳动、深夜施工之类的，就不太现实了。”、“与其让60多岁的人努力，政府不如鼓励鼓励20多岁的人努努力？”、“这是让我们工作到死吗？”。