FX168财经报社（香港）讯 周六（05月05日），聚焦特朗普税改在实施一段时间后对企业和就业是否带来好转。

　　据外媒观点，坦白而言，当前在仅实施不到半年的时间内就率先做出这一税改对企业产生的影响还过早。这一政策的出台，其主要目的在于引导企业在未来几年中加大投资，促进美国长期经济增长的潜能。

　　换而言之，即特朗普政府对这一税改带来的预期福利，远大于提升薪资。而目前美国的雇主们都表示已经开始考虑是否有必要为员工加薪的事宜，所以是否后续的数据走势将呈乐观，很是拭目以待。

　　然而，分析人士也表示，就在数月之前，并未发现美国的企业有提升薪资的任何迹象。而从本周五公布的非农和平均小时薪资增长情况看，数据也十分欠佳。整体看，薪资增长似乎还未开始起步。

　　其去年12月至4月间，平均小时薪金增长年率普遍在2.3%的水平，较2017年大幅下挫。

　　同时，那些获得大幅减税的产业也尚未回报出较大增益。两个月之前，就税改与薪资增长之间并未有所关联，而目前这一关联却越发明显，且呈负相关的走势。

　　根据Penn Wharton预算模型显示，从事批发业的公司虽在未来10年中节省了40%的税收，但仍降低了员工薪资。

　　而能源产业，作为税改之下最未获益的产业，却将薪资增长年率上调为6.4%的水平。

　　换一种模型计算，得出的结论仍与上述类似，由此看，较去年同期相比，自去年12月至今年4月之间，税改与薪资增长之间的矛盾似乎始终贯穿这个间断。

　　虽然这并不是一个结论式的观点，但其他方式检测下，或许，仍需更久的时间，才会有一些效果反映出来。