艾森网天津3月10日电 (记者 张道正)中新天津生态城2018年人才工作大会9日召开，会议总结以往人才工作经验和成果，并对推进生态城经济社会发展做出贡献的高层次人才和人才工作先进单位进行表扬。这是生态城开工建设10年以来，首次正式对外亮出“人才成绩单”及人才战略体系。

近年来，生态城人才政策逐步健全，先后出台了《中新天津生态城人才引进、培养与奖励的暂行规定》、《中新天津生态城引进紧缺人才的优惠政策意见》、《中新天津生态城人才发展专项资金暂行管理办法》、《中新天津生态城吸引储备人才政策兑现办事指南》和《中新天津生态城人力资源服务中心人才引进落户服务指南》等政策。

截至2017年底，生态城大专以上学历人才达1.7万余人。其中，在高层次人才引入培养方面，生态城大手笔引入院士2名，国家千人计划专家1人，京津冀领军人才1人，市外专千人计划专家3人，市“131”创新型人才培养工程24人，滨海新区创新创业领军人才2人，入站博士后36人，高级专业技术职称人员266人。

中新天津生态城管委会副巡视员靳美珠表示，今年生态城将进一步加大政策创新，充分结合主导产业发展需要集聚人才。面向海内外广揽一批领军人才、经营管理人才和专业技术人才。同时要抢抓京津冀协同发展重大战略机遇，加强与京津冀高等院校、科研机构的合作交流，吸引更多的优秀人才到生态城创新创业。

对有成果、带项目、能推动区域产业升级发展的高层次人才，生态城将实行特殊政策、建立特殊机制，采取特事特办、“一人一策”，真正把生态城打造成人才干事创业的乐土。

为了能够吸引更多高层次人才到生态城就业、创业，通过人才带动区域更好地融入科技发展和产业变革之中，生态城设立了“中新天津生态城人才发展专项资金”，以“让自己心疼让别人心动”的理念，积极安排人才发展专项资金用于人才引进、培养与奖励。

自2013年起，生态城人才发展专项资金投入逐年增长，截止目前已累计拨付1200万余元人才发展专项资金。2017年，生态城人才专项资金资助26人次共计614.2万元，而今年这一数额预计将达到1500万元。

根据计划，生态城今年将出台全新人才政策，引才范围将进一步扩大至7个层次，既包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才，也包括硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。

在扩大引才范围的基础上，生态城针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，除了购房补贴、工作津贴、人才落户等“常规动作”外，还将在配偶就业、子女教育、医疗保健等探索创新制度。

今年，生态城将对引进的人才按照层次将给予5-200万元的购房补贴、800-10000元/月(连续两年)的工作津贴、未就业配偶2000元/月的生活补贴、子女优先安排入园入学等待遇。同时我们鼓励人才柔性引进，符合条件的将给予5-20万的奖励；鼓励学历进修、职称提升，符合条件的给予5000-10000元的奖励。

中新天津生态城管委会主任单泽峰表示，生态城今后将把人才工作摆在更加突出的位置，在充分用好“中新合作”这块招牌的基础上，不断加大资金投入和政策创新，充分结合主导产业发展需要，确保重点人才工程实施和重大平台建设，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成，为生态城高质量发展，创建繁荣宜居智慧新城凝聚蓬勃的人才力量。