艾森网北京3月2日电 (记者 于立霄)“以后家人终于不用年年办签证了。”人工晶体高科技企业创始人解江冰感叹道。中关村最新推出的国际人才20条政策，为一批中国籍高层次人才的外籍配偶及子女在华居住创造了条件。

中关村作为中国第一个国家自主创新示范区，最新推出开放国际人才引进使用的20条政策，为北京“瘦身提质”、构建“高精尖”经济结构、利用科技创新驱动发展，注入新的活力。

解江冰大学毕业后到美国工作生活多年。8年前在美国从事科研工作的他决定回国创业，他的家人都加入了美国籍，他却仍然保留着中国国籍。身为国家“千人计划”专家的解江冰说，这个新政让家人可以获得中国“绿卡”，解决他最担忧的子女教育问题。

中关村着眼于打造优质的“类海外”“超海外”环境，探索依托外籍领军人才建立新型研发机构的模式，为他们搭建施展本领的平台。

为国际人才开通申请永久居留的“直通车”实施一年多来，已有353人拿到永久居留证，为联想、百度、小米、北汽等中关村企业引进百余位外籍高端人才，解决了困扰这些外籍人才在华工作和生活的后顾之忧，被外籍人才誉为“世界上办理速度最快的绿卡”。

为了拓展海外引才渠道，中关村在主要发达国家建立了10家海外联络机构，聘请一批海外院士专家担任中关村海外顾问。目前，中关村已有“千人计划”专家1343名，占全国近20%。

近年来，中关村紧扣创新驱动实质是人才驱动的发展理念，不断推进体制机制改革和政策先行先试，激发各类人才创新创业活力，成为中国创新发展的一面旗帜。

中关村管委会负责人表示，中关村科教智力资源丰富，如何将科技和人才优势转化为经济优势，关键在于抓住科技成果转化和产业化这个“牛鼻子”。

围绕人才的发现、激励、使用、服务，中关村推出一系列先行先试政策，对科技成果主要完成人实行股权和分红激励，并给予分期纳税或取得收益再纳税的优惠政策。

北京理工大学作为中关村首个获批的中央高校股权激励试点，以专利技术出资的30%作为股权奖励给毛二可院士等6位核心技术人员，创办理工雷科公司。3年多时间，公司以7.36亿元(人民币，下同)的对价与上市公司重组，技术人员的股权实现了133倍的大幅增值。

截至目前，像理工雷科这样获得批复的股权激励试点方案，中关村已有105项，有405名科研和管理人员获得股权，激励总额2.25亿元，平均每人55万元，真正做到了让科研人员“名利双收”。

环境好，则人才聚、事业兴。目前，中关村拥有高新技术企业近2万家，其中，独角兽企业67家，占全国一半左右，是全球仅次于硅谷的独角兽最密集区域。创新创业保持活跃态势，全年新设立科技型企业近3万家，日均新设立80余家。

迄今，中关村高科技企业在天津、河北设立分支机构已达6100多家。京津冀协同发展国家战略实施4年来，北京累计向津冀输出技术合同成交额近420亿元。

中关村管委会负责人表示，中关村已经形成了良好的聚才用才环境，正在广聚天下英才创新创业，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。